Facilitateur de vie ?

Pourquoi ce terme ‘Facilitateur‘ de vie ?

À titre individuel, familial ou professionnel, mon approche est de faire que chacun (re)trouve sa place dans son périmètre de vie, que les tensions internes et les freins disparaissent afin de reprendre un chemin de vie comme vous aimeriez qu’il soit : tranquille, confiant et facile à vivre.

Que ce soit dans votre vie professionnelle ou privée, mon intervention consiste à vous accompagner dans l’atteinte d’un objectif (voir ma page « objectifs » ici), par exemple apprendre à relativiser, à prendre du recul, à « dire non », ….

Bref, à développer votre vie plus simplement au quotidien. Vous serez capable d’avoir une existence telle que vous la voulez vraiment, en accord avec vos sentiments et votre personnalité.

Ce terme « facilitateur de vie » me paraît tout à fait approprié à ce que je vous apporte : responsabilité, pleine autonomie, assumer un objectif.
Synthétiquement : il s’agit d’apprendre à gérer sa vie en pleine conscience.


Et donc, pourquoi pas médiateur ou coach, c’est la mode après tout ?

Premièrement, j’adore mon métier quand il s’agit d’intervenir pour les familles en détresse, qui ont besoin d’être accompagnées pour sortir d’une impasse (avec un ado, son couple, fratries, beaux-parents,…)

J’ai mis du temps à trouver la bonne terminologie, parce que ces deux termes attirent, ils parlent, sont tellement sexy. Mais il y a aussi beaucoup de raisons, toutes complémentaires et raisonnées, pour lesquelles je n’ai pas adopté directement l’un ou l’autre de ces termes.

Pour tout dire, le terme « Coach Consultant Professionnel » est approprié au regard de ma compétence, mais je pense qu’il s’applique seulement pour les accompagnements de professionnels (Salariés, Hauts dirigeants, Dirigeants manager, membres des Conseil d’administration, …) et n’est pas approprié pour mon travail envers les familles.

Sinon, pour revenir au sujet, il y a deux raisons qui n’engagent que moi et mon idée sur les différents modes d’accompagnement existants.

Raison 1 : Travailler sur le long terme ET sur le global

Le but d’un médiateur est d’appliquer une équation unaire : un problème = une solution. Point.
Que ce soit un médiateur dont le travail est de résoudre une problématique d’ordre administratif (faire appliquer une règle de loi), ou un coach spécialisé dont la discipline est de vous donner du bien-être ponctuellement (sophrologue, hypnothérapie, …), aucun ne travaille sur le long terme pour vous faire découvrir votre « vous-même », ou tout du moins, une nouvelle facette de vous-même, ce n’est simplement pas leur travail.

Ainsi, le terme de coach (familial, home staging, love, …) est trop souvent généraliste et est souvent relatif au bien-être.

Certes, ce moment de pause fait beaucoup de bien le temps que a dure, mais ce n’est pas le métier d’un coach professionnel qui est l’accompagnement vers un objectif précis, que vous aurez défini vous-même.

Il faudra penser à différencier les deux notions (différentes mais complémentaires) que sont le coach « thérapeute » et le coach consultant professionnel.

Un coach consultant professionnel vous apprend à créer vs propres solutions, il ne vous en apporte pas de solutions toutes faites !

Raison 2 : Les nouvelles perspectives

Le principe même d’utiliser des méthodes unique de communication (PNL, …) – méthodes adoptées par beaucoup – limite de fait votre recherche de nouvelles perspectives. Le principe de ces méthodes est de trouver des éléments de langage et de gestuels communs aux individus; afin de trouver un système de communication performant, verbal ou non.

Ce ne sont pas des solutions, ce sont des outils, seulement des outils.

Or, si personne ne cherche le sens profond de la personne en demande, cela signifie qu’une fine, en l’absence de réelle évolution de votre part, vous restez ou reviendrez rapidement dans une position habituelle et connue. Autant dire que le tour de manège vous aura coûté très cher (temps, émotion, argent, …).

Médiateur

‘Médiateur » est une notion parfaitement encadrée juridiquement, dont le poste va de paire avec une formation universitaire diplômante. Le médiateur intervient dans un cadre légal, pour trouver une solution juridique. C’est une activité professionnelle dont l’intervenant vise à provoquer l’émergence d’une résolution juridique, applicable dans un cadre de loi, résolution qui s’impose aux parties prenantes.

Personnellement, de ce que je constate, l’objectif d’un médiateur peut être de désamorcer un conflit qui tend vers la violence, de réinstaurer une communication, et à trouver une échappatoire raisonnable aux deux parties.

Ce n’est pas son rôle de trouver une solution pérenne, ou de proposer des trucs et astuces pour faciliter votre quotidien.

Coach‘ et ‘Coach Consultant professionnel

Je ferai le distinguo entre coach et coach consultant, car je pense qu’il y a un périmètre à définir pour chacun de ces termes.

Coach

Personnellement, je constate qu’un coach dans le langage courant, s’occupe principalement d’apporter du bien-être aux personnes; afin qu’elles se sentent mieux dans leur quotidien. Je constate également qu’il y a encore beaucoup à proposer car ils ont tous quelque chose à apporter et à inventer dans ce domaine.

Ce système ne me correspond pas, parce qu’il s’agit la plupart du temps de promouvoir une méthode, unique par essence, méthode pas du tout personnalisée. D’ailleurs, j’ai pour l’instant recensé plus de 350 différents types de méthode, thérapies, … beaucoup très sérieuses et encadrées, d’autres plus ou moins farfelues.

Coach consultant professionnel

En revanche, le Coach Consultant Professionnel accompagne un individu, un groupe (familiale ou équipe de travail) vers un objectif défini à l’avance (voir objectifs ici), dans un cadre défini par une charte de déontologie (lire ici).

Parenthèse sur les psy-quelque chose…

Écartons d’emblée tout rapprochement entre les psy++ et les coachs. Aucun besoin de s’étendre sur le sujet puisqu’ils n’ont aucun rapport. Le premier fait partie des sciences de la guérison, l’autre fait partie des sciences humaines, l’un consulte le passé pour guérir le présent, l’autre fait état du présent et regarde l’avenir.

Le coaching est une discipline des sciences humaines concrète, pragmatique, dont le but est l’accompagnement d’un individu, d’une équipe ou d’une organisation, dans l’accomplissement de son objectif.


Alors

  • Médiateur ou Coach-qqchose ?
  • Nope, « Facilitateur de vie » !

Facilitateur de vie

Mon travail consiste à faire immerger « vôtre » solution pour atteindre votre objectif, construite sur vos qualités ET vos défauts. Cette solution existe en vous quelque part, il faut oser creuser et aller la chercher, la faire remonter au niveau de votre conscience. C’est une découverte très personnelle, si confidentielle qu’aucun conseil ou autre « truc » ne pourra vous satisfaire.

Ma compétence est de savoir synthétiser et hiérarchiser un très grand nombre de paramètres, physiques et émotionnels. Cela permet de débroussailler votre chemin de vie; de trouver des idées concrètes, traduites avec vos mots.

J’insiste, ce chemin existe déjà en vous, c’est le vôtre, je sais chercher et trouver l’interrupteur. C’est pourquoi, j’estime ne rien avoir à vous apprendre puisque la solution, c’est vous qui la détenez !


Pour me contacter ou prendre rendez-vous : c’est par ici