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Dirigeants

Mesdames, Messieurs, cadres supérieur.e.s,

Vous vous occupez de beaucoup de choses, de tout, tout le temps, et pas toujours des choses les plus agréables.
Quand il s’agit de faire baisser votre charge mentale, de relativiser, d’évaluer l’impact sur vous-même d’une décision parfois très difficile, de provoquer une situation inconfortable : Qui s’occupe de vous ?

La question ne se pose pas au niveau de votre posture professionnelle bien évidemment. Votre légitimité à ce statut et à ce poste s’impose d’elle-même puisque vous rassemblez toutes les ‘qualités nécessaires’ : leadership, responsabilité, combativité, vision, confiance, confidentialité, stabilité, que sais-je encore; et aussi dans un autre ordre d’idée : disponibilité, obligations, devoirs, culture d’entreprise …

D’ailleurs tous coachs de Dirigeantes et Dirigeants rappellent invariablement l’impérieuse nécessité d’être encore et toujours la.e plus performant.e, la.e meilleur.e, THE leader…
Soit, et c’est tout bon pour votre statut social et votre entreprise.

Quid de vous, de votre moi profond, que dit-il lui ?

Comment faites-vous pour dormir comme un bébé, regarder sa famille en face, quand certaines décisions dans la semaine auront mis votre cerveau à rude épreuve ?

POKER FACE

Tout jeu suit des règles définies. Dans vos cas, c’est maîtriser le jeu (enjeux) politique, le jeu stratégique, financier, organisationnel, humain…

Mais selon quelles règles ?
Savez-vous fixer les règles qui vous conviennent, quand siffler la fin du jeu, revenir à une approche mentale et à un rythme de vie que vous voulez vraiment ?

  • Personnellement, au plus profond, vous en pensez quoi de toutes ces obligations ?
  • Etes-vous vraiment à l’aise avec tout ça ?
  • Votre partenaire, parents, enfants en pensent quoi ?
  • Quand avez-vous pris le temps d’être avec vos vrais amis ?

 

  • Auriez-vous un peu trop de pression par hasard ?
  • Quel serait votre rythme de vie idéal ?
  • Pensez-vous qu’il soit utile de changer votre vision des choses ?

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